Cultura e ecossistema de aprendizagem
O papel estratégico de uma empresa que se destina a construir uma cultura de aprendizagem continuada é facilitar o desempenho que gere valor para a pessoa e para o negócio.
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Atua para entender, engajar, eliminar bloqueios e levar a ação. Não assume que já sabe o que deve ser ensinado e aprendido e inclui o aprendiz e a gestão como co autores da jornada de aprendizagem, desempenho e desenvolvimento.
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Atua como um design das jornadas de aprendizagem e cria as condições, o contexto e conecta o ecossistema interno e externo à estratégia, à cultura, aos resultados e ao negócio.
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Nossas iniciativas incluem:
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Conexão com a Estratégia:
Alinhamos as atividades de aprendizagem com os objetivos estratégicos da empresa, garantindo que o desenvolvimento dos colaboradores contribua diretamente para o sucesso do negócio.
Criação de Contextos Favoráveis:
Desenvolvemos ambientes que incentivam a aprendizagem e o desenvolvimento contínuo, integrando ferramentas e recursos que suportam o crescimento dos colaboradores.
Integração do Ecossistema:
Conectamos o ecossistema de aprendizagem interno e externo, promovendo uma cultura de aprendizagem que vai além das fronteiras da organização.
Levantamento de necessidades
Levantamento dos desafios do negócio e da aprendizagem de competências para o futuro
Construção de ecossistema de aprendizagem
Construção de um novo ecossitema de aprendizagem, com políticas, práticas, rituais e experiências de aprendizagem além da sala de aula.
Análise de liderança
Análise da liderança e seu papel na gestão do desenvolvimento dos colaboradores
Redesenho da governança
Redesenho da governança métricas e gestão da aprendizagem individual e colaborativa.
Benefícios da nossa abordagem
Melhoria de Desempenho:
Colaboradores mais preparados e engajados tendem a apresentar um desempenho superior, impactando positivamente os resultados da empresa.
Inovação Contínua
Um ambiente de aprendizagem contínua promove a inovação e a adaptabilidade, essenciais em um mercado competitivo.
Desenvolvimento de Talentos:
Ao investir na aprendizagem contínua, sua empresa atrai, desenvolve e retém os melhores talentos, criando um diferencial competitivo sustentável.