Organizações com Impacto
Saúde Mental e Riscos Psicossociais: como construir ambientes de trabalho saudáveis e sustentáveis
Em breve mais informações sobre microcredenciais
Capacitar líderes, gestores, profissionais de recursos humanos e bem-estar para a construção de locais e ambientes de trabalho saudáveis, produtivos e sustentáveis.
Duração
10h
Formato
A distância, síncrono
Investimento
300€ com IVA
Certificado
SIGO - Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa
Destinatários
Líderes, gestores, profissionais de recursos humanos e bem-estar que desejam construir um ambiente de trabalho saudáveis, produtivos e sustentáveis:
Profissionais de recursos humanos
Gestores e líderes de equipa
Profissionais de saúde e bem-estar organizacional
Responsáveis de desenvolvimento organizacional
Psicológos e profissionais de saúde e segurança no trabalho
Consultores organizacionais
Empresas e instituições interessadas em investir na sustentabilidade organizacional
Conteúdo
Metodologia
Metodologias ativas e participativas, com recurso a exemplos e exercícios práticos. Método expositivo, interrogativo, activo/participativo e demonstrativo.
Módulo 1 - Ambientes de Trabalho Saudáveis
- Modelo de locais de trabalho saudáveis
- Saúde psicológica no trabalho
- Fatores organizacionais que impactam o bemestar
Módulo 2 - Saúde Mental e Riscos Psicossociais
- Saúde mental no trabalho
- Impacto dos riscos psicossociais
- Stress ocupacional e Burnout
Módulo 3 -Segurança Psicológica e Engagement
- Segurança psicológica
- Bem-estar psicológico
- Fatores que promovem o engagement
Módulo 4 - Gestão de Pessoas e Políticas Organizacionais
- Construção de culturas sustentáveis
- Políticas organizacionais saudáveis
- Práticas de gestão de pessoas
Módulo 5 - Do Diagnóstico à Intervenção
- Diagnóstico organizacional
- Plano de intervenção
- Indicadores de sucesso
Como funciona a formação?
Atualmente, as organizações enfrentam desafios críticos relacionados com a saúde e bem-estar das pessoas no trabalho: níveis elevados de stress, risco de burnout, perda de motivação, elevada rotatividade e perda de talento. A perda de produtividade, devido ao absentismo e presentismo associados a riscos psicossociais, tem aumentado e representado um custo elevado para as empresas. A evidência científica da Psicologia Organizacional e da Saúde Ocupacional demonstra que ambientes de trabalho psicologicamente saudáveis são essenciais e determinantes para a produtividade, inovação e sustentabilidade organizacional. Cuidar da saúde psicológica dos colaboradores é uma decisão estratégica e com impacto direto no desempenho. Este programa ajuda as organizações a transformarem a saúde psicológica das suas equipas em impacto organizacional e vantagem competitiva.
Formadores
Carla Venâncio
Consultora independente, Psicóloga, com Especialidade em Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações, bem como em Psicologia Clínica e da Saúde, pela Ordem dos Psicólogos Portugueses, atua na área da saúde mental e psicológica nas organizações, construção de ambientes e culturas de trabalho saudáveis e sustentabilidade humana.
Licenciada em Psicologia Clínica, pelo Instituto Superior Ciências da Saúde (Norte) e Pós-graduada em Gestão de Pessoas pela Porto Business School.
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Investimento
300€
com IVA
Formas de Pagamento
Parcele em até 6x sem juros
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Multibanco ou IBAN
IBAN: PT50 0018 000360501558020 67
Envie o comprovativo para: [email protected]
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