Organizações com Impacto

Saúde Mental e Riscos Psicossociais: como construir ambientes de trabalho saudáveis e sustentáveis

Em breve mais informações sobre microcredenciais

 

Capacitar líderes, gestores, profissionais de recursos humanos e bem-estar para a construção de locais e ambientes de trabalho saudáveis, produtivos e sustentáveis.

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Saúde Mental e Riscos Psicossociais: como construir ambientes de trabalho saudáveis e sustentáveis

Duração

10h

Formato

A distância, síncrono

Investimento

300€ com IVA

Certificado

SIGO - Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa

Destinatários

Líderes, gestores, profissionais de recursos humanos e bem-estar que desejam construir um ambiente de trabalho saudáveis, produtivos e sustentáveis:

Profissionais de recursos humanos

Gestores e líderes de equipa

Profissionais de saúde e bem-estar organizacional

Responsáveis de desenvolvimento organizacional

Psicológos e profissionais de saúde e segurança no trabalho

Consultores organizacionais

Empresas e instituições interessadas em investir na sustentabilidade organizacional

Conteúdo

Metodologia

Metodologias ativas e participativas, com recurso a exemplos e exercícios práticos. Método expositivo, interrogativo, activo/participativo e demonstrativo.

Módulo 1 - Ambientes de Trabalho Saudáveis

  • Modelo de locais de trabalho saudáveis
  •  Saúde psicológica no trabalho
  • Fatores organizacionais que impactam o bemestar

Módulo 2 - Saúde Mental e Riscos Psicossociais

  •  Saúde mental no trabalho
  • Impacto dos riscos psicossociais
  • Stress ocupacional e Burnout

Módulo 3 -Segurança Psicológica e Engagement

  •   Segurança psicológica
  • Bem-estar psicológico
  • Fatores que promovem o engagement

Módulo 4 - Gestão de Pessoas e Políticas Organizacionais

  •  Construção de culturas sustentáveis
  • Políticas organizacionais saudáveis
  • Práticas de gestão de pessoas

Módulo 5 - Do Diagnóstico à Intervenção

  • Diagnóstico organizacional
  • Plano de intervenção
  • Indicadores de sucesso

Como funciona a formação?

Atualmente, as organizações enfrentam desafios críticos relacionados com a saúde e bem-estar das pessoas no trabalho: níveis elevados de stress, risco de burnout, perda de motivação, elevada rotatividade e perda de talento. A perda de produtividade, devido ao absentismo e presentismo associados a riscos psicossociais, tem aumentado e representado um custo elevado para as empresas. A evidência científica da Psicologia Organizacional e da Saúde Ocupacional demonstra que ambientes de trabalho psicologicamente saudáveis são essenciais e determinantes para a produtividade, inovação e sustentabilidade organizacional. Cuidar da saúde psicológica dos colaboradores é uma decisão estratégica e com impacto direto no desempenho. Este programa ajuda as organizações a transformarem a saúde psicológica das suas equipas em impacto organizacional e vantagem competitiva.

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Formadores

Carla Venâncio

Carla Venâncio

Consultora independente, Psicóloga, com Especialidade em Psicologia do Trabalho, Social e das Organizações, bem como em Psicologia Clínica e da Saúde, pela Ordem dos Psicólogos Portugueses, atua na área da saúde mental e psicológica nas organizações, construção de ambientes e culturas de trabalho saudáveis e sustentabilidade humana.

Licenciada em Psicologia Clínica, pelo Instituto Superior Ciências da Saúde (Norte) e Pós-graduada em Gestão de Pessoas pela Porto Business School.

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Investimento

300€

com IVA

Aulas online e ao vivo
Materiais complementares
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