Contribución de la Gestión de Personas a la agenda ESG
Construcción de los objetivos del PMVV
Propósito, Misión, Visión y Valores > Valores ESG y ODS
Nuestras iniciativas incluyen:
Revisión de políticas internas
Analizar y actualizar las políticas de recursos humanos, alineándolas con la cultura e identidad de la empresa, para garantizar su coherencia con los principios ESG. Integrar los principios ESG en los subsistemas de recursos humanos, especialmente en los procesos y acciones liderados por el liderazgo.
Construyendo modelos de reclutamiento para profesionales con encaje cultural:
Definir perfiles, habilidades y atributos para orientar la búsqueda de talento que tenga un ajuste cultural con los valores y principios ESG.
Desarrollar políticas de diversidad, equidad e inclusión
Desarrollo de políticas de diversidad, equidad e inclusión. Seguimiento del progreso mediante indicadores.
Métricas y seguimiento:
Crear métricas para evaluar si se están implementando las prácticas y observar su impacto
Formato de reuniones estratégicas y de resultados
Dar formato a reuniones estratégicas y de resultados para resaltar indicadores clave y mejorar los planes de acción ESG.
Liderazgo y aprendizaje continuo:
Capacitar a líderes o voluntarios dentro de la organización para impulsar la adopción de proyectos que apoyen ESG, la felicidad y el bienestar, y una cultura de aprendizaje dentro de la organización.
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